跳槽十余家，面试几百次总结出来的面试经验

面试是求职过程中最重要的环节之一，如何在众多竞争者中脱颖而出呢？

本文将通过结合作者从毕业后到现在陆续跳槽十余家单位，并从事企业招聘、HR从业、国企招聘面试辅导等十几年的经验，总结一些公司面试中常见的经典问题，为你提供一些实用的建议。

一、自我介绍

在面试的开始，面试官通常会要求你进行自我介绍。

这是一个最最普遍的问题了。这也是一个展示你的个人特点、经验和技能的好机会，当然也是考验面试者口才、逻辑思维能力的一个维度，言简意赅、重点突出、条理清晰的回答，在第一印象上，就给你增加了几分。

回答要点：

介绍自己的姓名、学历、专业背景、工作经验和个人特点等，同时突出与应聘职位相关的经验和技能（这一点非常的重要）。

例如：“我叫张三，今年多少岁，哪一年毕业于XX大学计算机专业，拥有3年的软件开发经验。在工作中，我擅长团队协作和解决问题，曾经带领团队完成了一个复杂的项目。”

二、为什么选择我们公司？

面试官通常会问你为什么要加入他们公司。

回答要点：

强调对公司的了解和兴趣，以及认为自己的技能和经验能够为公司带来价值。

例如：“贵公司是当地知名企业，我一直对贵公司的产品和服务非常感兴趣，尤其是你们在房地产开发或某某领域的技术实力。我认为我学的专业，以及技能和之前的工作经验能够，匹配招聘的这个岗位，将来定会在自己的岗位上为公司的发展做出贡献。”

三、你的优势是什么？（同样的，有的面试官也会问应聘者，你的劣势或你的缺点是什么，让应聘者自我揭短。这类问题，后续咱们再结合案例分析。）

面试官会问你认为自己的优势是什么。

回答要点：

列举与应聘职位相关的技能和经验，并说明如何将这些优势应用到工作中，最好要以之前的工作成果来举例说明。

例如：“我认为我的优势在于沟通能力和解决问题的能力。在过去的工作中，我经常需要与不同部门的同事合作，这让我学会了如何有效地沟通和协调。此外，我善于分析问题，能够在压力下迅速找到解决方案。”

四、你在过去的工作中遇到过哪些困难？你是如何解决的？

面试官会问你在过去的工作中遇到过哪些困难以及你是如何解决的。

回答要点：

描述具体的困难情况，并强调自己的解决问题的能力和态度，把在处理这些困难问题中自己的位置和发挥的直接作用要突出出来。

例如：“在我担任项目经理的时候，我们遇到了一个紧急的问题，导致项目进度严重延误。为了解决这个问题，我首先组织了一个紧急会议，让团队成员分享他们的想法和建议。然后，我制定了一个详细的计划，明确了每个人的任务和责任。最后，通过大家的共同努力，我们成功地按时完成了项目。”

五、请举一个你曾经成功领导团队的例子。

面试官会问你曾经成功领导团队的例子。

回答要点：

描述具体的团队项目和自己的领导风格，并强调团队最终取得的成果。

例如：“在我担任开发团队负责人的时候，我们负责开发一个重要的新产品。为了确保项目的顺利进行，我制定了详细的项目计划，并定期与团队成员进行沟通和协调。在项目的关键阶段，我还定期组织了小组会议，让大家共同讨论和解决问题，实时推进项目进展和解决难题。最终，我们成功地按时完成了项目，并且产品获得了市场的好评。”

六、你如何处理工作压力和挑战？

面试官会问你如何处理工作压力和挑战。

回答要点：

强调自己的抗压能力和应对挑战的方法，例如时间管理、优先级排序等。

例如：“面对工作压力和挑战，我会首先进行自我调整，保持良好的心态。其次，我会合理安排时间，确保工作和生活的平衡。此外，我还会制定详细的工作计划，并根据优先级来处理任务。”

七、你对我们公司的了解有多少？你对我们公司的未来发展有什么看法？

面试官会问你对公司的了解程度以及你对公司未来发展的看法。

回答要点：提前做好公司调研，了解公司的发展历程、业务范围和市场地位等，并提出自己对公司未来发展的看法和建议。

例如：“我对贵公司的发展历程和业务范围有一定的了解。我认为贵公司在人工智能领域有很大的发展潜力，未来可以通过加强技术研发和市场拓展来实现更大的发展。”

八、你认为一个好的领导者应该具备哪些特质？

面试官会问你认为一个好的领导者应该具备哪些特质。

回答要点：列举一些领导者应具备的品质，例如沟通能力、决策能力、团队合作精神等，并结合自己的实际经验进行说明。

例如：“我认为一个好的领导者应该具备良好的沟通能力和决策能力。在我的工作中，我经常需要与不同部门的同事进行沟通和协调，这让我学会了如何有效地表达自己的想法和需求。此外，作为一个领导者，我还需要具备坚定的信念和强烈的责任心。”

九、你有没有遇到过与同事或上级意见不合的情况？你是如何处理的？

面试官会问你有没有遇到过与同事或上级意见不合的情况以及你是如何处理的。或者故意制造一个意见冲突的小案例，看你如何解决。

回答要点：描述具体的情况，强调自己的沟通和协调能力，以及对团队目标的坚定信念。

例如：“在我担任项目经理的时候，我曾经与一位团队成员在项目的某个细节上产生了分歧。为了解决这个问题，我首先邀请他进行了一次私下的沟通，了解了他的想法和原因。然后，我们一起讨论了这个问题的解决方案，并最终达成了一致意见。”

十、你对自己未来的职业规划是怎样的？

面试官会问你对自己未来的职业规划是怎样的，目的是考察你自己对自己发展的认知，以及公司能不能与你的期望匹配。

回答要点：

根据应聘公司的实际情况和自己所要应聘的岗位，说明自己的职业目标和发展方向，以及如何通过在该公司的工作来实现这些目标。

例如：“我希望在未来5年内成为一名优秀的软件架构师。为了实现这个目标，我会不断提升自己的技术能力和管理能力。我相信在贵公司的工作经历将会为我的职业发展提供很好的机会。

十一、在面试过程中，除了准备充分、展示自己的技能和经验外，面试者礼仪也是至关重要的。

以下是一些建议，帮助您在面试中展现专业素养和良好形象：

提前了解面试的地点、时间和其他相关信息，确保准时到达。【如果因为特殊原因迟到或延误，请提前通知面试官。作为HR，面试中见到过太多太多太多放鸽子的人了，令人深恶痛绝！我们的素质到底去哪了呢？！】
着装得体，符合公司的文化和行业要求。一般来说，正式的职业装扮会给人留下专业的印象。
保持良好的仪表和仪态。站姿要端正，不要翘二郎腿或者晃动脚。握手时要有力度，眼神要自信。
注意言谈举止，避免使用粗俗、不雅的语言。与面试官交流时，要保持微笑，表现出友好和尊重。
遵循“倾听”的原则，认真听取面试官的问题，并在回答时做到有条理、清晰明了。
在面试过程中，尽量避免过多的自我夸耀或过分谦虚。要展示出自己的优点，同时也要承认自己的不足并表示愿意改进。
面试结束后，向面试官表示感谢，并表示期待与他们再次见面。
离开面试现场时，保持安静，不要大声喧哗或乱扔垃圾。
如果有机会，可以在面试结束后向面试官索要联系方式，以便日后与他们保持联系。
在整个面试过程中，保持自信、诚实和真诚的态度，展现出自己的专业素养和潜力。

遵循以上礼仪建议，相信您一定能在面试中给面试官留下良好的印象，从而提高成功的机会。

祝您面试顺利！

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